個人情報保護審査会(第136回第一部会議事概要)

「○○が申請した納税証明申請に係る委任状」の一部開示決定に対する異議申立て

東京都知事（主税局）

一部開示

【非開示情報】

「○○（請求者）が申請した平成22年○月○日付けの納税証明申請に係る委任状」に押印された委任者の印影

【非開示理由】

開示することにより、犯罪の予防、鎮圧又は捜査、公訴の維持、刑の執行その他の公共の安全と秩序の維持に支障を及ぼすおそれがある。
（条例第16条第4号該当）

新規概要説明・実施機関理由説明

実施機関が理由説明を行った後に、一部開示決定の妥当性について審議を行った。

「どうなっているのかわかる文書」の非開示決定（不存在）に対する異議申立て

東京都知事（都市整備局）

非開示

当該公文書は、作成及び取得されていないため不存在である。

新規概要説明・実施機関理由説明

実施機関が理由説明を行った後に、非開示決定の妥当性について審議を行った。

「精神保健医療相談記録及び相談記録票」の一部開示決定に対する異議申立て

東京都知事（福祉保健局）

一部開示

【非開示情報】

• （1）精神保健医療相談記録（平成21年○月○日）
• （2）相談記録票（平成21年○月○日）
• （3）精神保健医療相談記録（平成21年○月○日）
• （4）相談記録票（平成21年○月○日）

【非開示理由】

• 開示請求者以外の個人に関する情報であって、開示請求者以外の特定の個人を識別することができる。
  （条例第16条第2号該当）
• 開示請求者以外の個人に関する情報であって、特定の個人を識別することができるもの（他の情報と照合することにより、開示請求者以外の特定の個人を識別することができることとなるものを含む。）又は開示請求者以外の特定の個人を識別することはできないが、開示することにより、なお開示請求者以外の個人の権利利益を害するおそれがある。
  （条例第16条第2号該当）
• 保健所が行う相談業務に関する情報であって、開示することにより、当該業務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがある。
  （条例第16条第6号該当）

内容審議

一部開示決定の妥当性について審議を行った。

「指導が不適切である教員の認定の解除等に関する審査について（諮問）」の一部開示決定に対する異議申立て

東京都教育委員会

一部開示

【非開示情報】

• （1）指導が不適切である教員の認定の解除等に関する審査について（諮問）
  （平成23年度第2回）（23教人職第2619号）
  • 1）
    • 「平成23年度指導が不適切である教員の認定の解除等について（案）」のうち、事務局案
    • 「平成23年度指導力不足等教員に対する措置について」のうち、「事務局案」
  • 2）
    • 「平成23年度指導が不適切である教員の認定の解除等について（案）」のうち、「評定」
    • 「平成23年度指導力不足等教員に対する措置について」の中の次の情報
      • 「22年度業績評価」のうち、相対評価
      • 研修の総合評定
      • 現状（教科等の専門性、指導方法、児童・生徒理解、校務分掌・対人関係等）
      • 校長の指導状況
      • 教育委員会の対応と見解
• （2）指導が不適切である教員の認定の解除等に関する審査委員会配布資料
  （平成24年2月8日審査委員会配布資料）
  • 1）「平成23年度指導力不足教員指導改善研修における受講者評定のとらえ方」のうち、表題を除いた部分
  • 2）「平成23年度指導が不適切である教員の認定の解除等について（案）」のうち、「事務局案」
  • 3）「平成23年度指導が不適切である教員の認定の解除等について（案）」のうち、「評定」
  • 4）「平成23年度指導力不足等教員に対する措置について」のうち、以下の部分
    • 「22年度業績評価」のうち、相対評価
    • 研修の総合評定
    • 現状（教科等の専門性、指導方法、児童・生徒理解、校務分掌・対人関係等）
    • 校長の指導状況
    • 教育委員会の対応と見解
  • 5）「平成23年度指導力不足等教員に対する措置について」（平成24年2月8日審査委員会配布資料）のうち、「事務局案」
• （3）指導が不適切である教員の認定の解除等に関する審査について（報告）
  （平成23年度第2回）（23指導不適切教員審第4号）
  • 1）
    • 「平成23年度指導が不適切である教員の認定の解除等について審査結果一覧」のうち、事務局案及び「審査結果」
    • 「平成23年度指導が不適切である教員の認定の解除等について（案）」のうち、事務局案
  • 2）
    • 「平成23年度指導が不適切である教員の認定の解除等について審査結果一覧」のうち、「評定」
    • 「平成23年度指導が不適切である教員の認定の解除等について（案）」のうち、「評定」

【非開示理由】

＜非開示情報（1）1）について＞

東京都教育委員会から指導が不適切である教員の認定の解除等に関する審査委員会に諮問した措置案が記載されている。これらは最終決定ではないため、このような決定過程における情報を開示することとなると、指導力不足等教員の決定過程が明らかになり、指導力不足等教員の措置に係る事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。
（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（1）2）について＞

開示が前提となると、今後指導が不適切である教員の認定の解除等について、区市町村教育委員会教育長及び校長等が自らの率直な意見や評価を述べることができなくなるおそれがあり、人事管理に係る事務の公正かつ円滑な遂行に支障を及ぼすおそれがある。
（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（2）1）について＞

指導力不足教員指導改善研修における受講者評定は、指導力不足等教員の認定の解除等における基準となるものであり、開示することとなると、同研修の実施及びその評価に支障を及ぼすおそれがある。
（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（2）2）について＞

東京都教育委員会から指導が不適切である教員の認定の解除等に関する審査委員会に諮問した措置案が記載されており、これらは最終決定ではないため、このような決定過程における情報を開示することとなると、指導力不足等教員の決定過程が明らかになり、指導力不足等教員の措置に係る事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。
（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（2）3）について＞

開示が前提となると、今後指導が不適切である教員の認定の解除等について、評価者が自らの率直な意見や評価を述べることができなくなるおそれがあり、人事管理に係る事務の公正かつ円滑な遂行に支障を及ぼすおそれがある。（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（2）4）について＞

開示が前提となると、今後指導が不適切である教員の認定の解除等について、区市町村教育委員会教育長及び校長等が自らの率直な意見や評価を述べることができなくなるおそれがあり、人事管理に係る事務の公正かつ円滑な遂行に支障を及ぼすおそれがある。
（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（2）5）について＞

東京都教育委員会から指導が不適切である教員の認定の解除等に関する審査委員会に諮問した措置案が記載されている。これらは最終決定ではないため、このような決定過程における情報を開示することとなると、指導力不足等教員の決定過程が明らかになり、指導力不足等教員の措置に係る事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。
（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（3）1）について＞

東京都教育委員会から指導が不適切である教員の認定の解除等に関する審査委員会に諮問した措置案及び同審査委員会で審議した結果が記載されている。これらは最終決定ではないため、このような決定過程における情報を開示することとなると、指導力不足等教員の決定過程が明らかになり、指導力不足等教員の措置に係る事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある。
（条例第16条第6号該当）

＜非開示情報（3）2）について＞

開示が前提となると、今後指導が不適切である教員の認定の解除等について、評価者が自らの率直な意見や評価を述べることができなくなるおそれがあり、人事管理に係る事務の公正かつ円滑な遂行に支障を及ぼすおそれがある。（条例第16条第6号該当）

内容審議

一部開示決定の妥当性について審議を行った。