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平成30年(2018年)1月23日更新
平成29年12月27日に、東京都個人情報保護審査会に次のとおり諮問されましたのでお知らせします。
(諮問件名)「東京都人事委員会議事録」ほか4件の非開示決定に対する審査請求(諮問第611号)
(処分庁)東京都人事委員会
(請求及び処分の内容)
請求の内容 | 決定 | 対象保有個人情報、非開示理由等 |
---|---|---|
開示請求者が(審査)請求人である平成○年(不)第○号事件の審査請求において、平成○年○月○日の申し立てから平成○年○月○日付の裁決を行うまでに人事委員会事務局が使用・作成した全ての個人情報 | 非開示 | 【対象保有個人情報】 (1) 東京都人事委員会議事録(平成○年○月○日)中、報告第○号に係る部分 (2) 不利益処分についての審査請求に係る審査の委任及び審査方針について(平成○年(不)第○号事件。平成○年○月○日人事委員会第○号議案。起案文書を含む。) (3) 東京都人事委員会議事録(平成○年○月○日)中、第○号議案に係る部分 (4) 不利益処分についての審査請求について(平成○年○月○日人事委員会第○号議案。起案文書を含む。) (5) 東京都人事委員会議事録(平成○年○月○日)中、第○号議案に係る部分 【開示しない部分及びその理由】 (1) 東京都人事委員会議事録(平成○年○月○日)中、報告第○号に係る部分 1)条例第16条第5号該当 議案に係る人事委員会委員の発言の記録を開示することは、委員間の率直な意見交換に支障が生ずるおそれがあり、ひいては、人事委員会の意思決定における中立性が害されるおそれがあること 2)条例第16条第6号該当 審査請求事案に係る人事委員会委員の発言の記録を開示することは、双方当事者の疑念、批判等を招き、審査の公平及び中立が害されるおそれがあること (2) 不利益処分についての審査請求に係る審査の委任及び審査方針について(平成○年(不)第○号事件。平成○年○月○日人事委員会第○号議案。起案文書を含む。) 1)条例第16条第5号該当 審査請求事案の審査において、審査の委任、争点の整理、証人等の取調べの要否等は、人事委員会の職権において決定される。かかる情報が開示されることは、審査手続のあり方と矛盾し、人事委員会の適正な権限行使を阻害し、ひいては審査の公平及び中立が害されるおそれがあること 2)条例第16条第6号該当 審査請求事案の進行に係る人事委員会の判断を開示することは、双方当事者の疑念、批判等を招き、審査の公平及び中立が害されるおそれがあること (3) 東京都人事委員会議事録(平成○年○月○日)中、第○号議案に係る部分 1)条例第16条第5号該当 議案に係る人事委員会委員の発言の記録を開示することは、委員間の率直な意見交換に支障が生ずるおそれがあり、ひいては、人事委員会の意思決定における中立性が害されるおそれがあること 2)条例第16条第6号該当 審査請求事案に係る人事委員会委員の発言の記録を開示することは、双方当事者の疑念、批判等を招き、審査の公平及び中立が害されるおそれがあること (4) 不利益処分についての審査請求について(平成○年○月○日人事委員会第○号議案。起案文書を含む。) 1)条例第16条第5号該当 審査請求事案の裁決案を決定するに当たっての審議に関する情報であって、これを開示することは、人事委員会における率直な意見の交換又は意思決定の中立性が不当に損なわれるおそれがあるものであること 2)条例第16条第6号該当 審査請求事案の裁決案を決定するに当たっての手法及び人事委員会の判断等を開示することは、双方当事者の疑念、批判等を招き、審査の公平及び中立が害され、公平審査に係る事務の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあること (5) 東京都人事委員会議事録(平成○年○月○日)中、第○号議案に係る部分 1)条例第16条第5号該当 議案に係る人事委員会委員の発言の記録を開示することは、委員間の率直な意見交換に支障が生ずるおそれがあり、ひいては、人事委員会の意思決定における中立性が害されるおそれがあること 2)条例第16条第6号該当 審査請求事案に係る人事委員会委員の発言の記録を開示することは、双方当事者の疑念、批判等を招き、審査の公平及び中立が害されるおそれがあること |
(処理経過)
平成29年8月10日 保有個人情報開示請求書を収受
平成29年8月24日 保有個人情報の非開示を決定し通知
平成29年11月21日 審査請求書を収受
平成29年12月27日 諮問書を収受
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