個人情報保護審査会(新規諮問 第138号)

「嘱託員選考推薦書」

一部開示

勤務状況の評定欄、適任職務欄、性格欄
嘱託員選考の推薦にあたっての校長の判断・評価に係る記載であり、開示されることが前提となると、率直な意見の表明が行われず、適正な人事管理に係る事務の遂行に支障が生じるおそれがあるため。（条例第16条第6号該当）

再任用職員・再雇用職員面接票(新規)

一部開示

面接委員職氏名、面接委員が面接を実施した結果を記述した内容、評語の内容、総合評定の内容、所見及び特記事項の内容
面接委員の氏名は、開示されることが前提となると、面接委員の率直な意見の表明が行われにくくなるおそれがあり、その結果、正確な評価ができず、適正かつ円滑な選考事務の遂行に支障が生じるおそれがあるため。
面接委員が面接を実施した結果、記述した内容、評語の内容、総合評定の内容、所見及び特記事項の内容を開示されることが前提となると、選考事務の過程又は基準が明らかになり、受験者の受験対策に利用されるおそれがある。その結果、公正かつ適正な選考事務の遂行に支障が生じるおそれがあるため。（条例第16条第6号該当）

「平成17年度再雇用職員採用選考不合格者リスト（新規）

一部開示

第1段目の7列目下段及び10列目、第7段目の7列目以降
判定に関して評価の対象とする事項や評価の内容、判定に関わる説明は、開示されることが前提となると、選考事務の過程や基準が明らかとなり、適正かつ円滑な選考事務の遂行に支障が生じるおそれがあるため。（条例第16条6号該当）