個人情報保護審査会(新規諮問 第169号)

再雇用（教育職員）推薦書

一部開示

「健康状況」欄及び「性格」欄

開示されることにより、校長の率直な意見の表明がされず、正確な情報が得られなくなるなど、人事管理及び選考に関する事務に関し、公正かつ適正な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるため。（条例16条6号該当）

「推薦項目」欄

• 開示されることにより、校長の率直な意見の表明がされず、正確な情報が得られなくなるなど、人事管理及び選考に関する事務に関し、公正かつ適正な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるため。（条例16条6号該当）
• 開示されることにより、選考の基準や過程が明らかになり、受検対策を講じられるなど、選考に関する事務に関し、適正かつ円滑な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるため。（条例16条6号該当）

平成19年度　再雇用（教育職員）評定票（新規）

一部開示

「面接委員職・氏名」欄

開示されることにより、面接委員の心理的負担が増大し、引き受ける者が少なくなるなど、面接委員の確保が困難となり、選考に関する事務に関し、適正かつ円滑な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるため。（条例16条6号該当）

「評定」欄

• 開示されることにより、面接委員の率直な意見の表明がされず、正確な情報が得られなくなるなど、選考に関する事務に関し、公正かつ適正な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるため。（条例16条6号該当）
• 開示されることにより、選考の基準や過程が明らかになり、受検対策を講じられるなど、選考に関する事務に関し、適正かつ円滑な事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるため。（条例16条6号該当）